Peer Coaching 4oς κύκλος

Για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά πραγματοποιήθηκε η δράση του Peer Coaching αποκλειστικά για τα μέλη του συλλόγου HCCMA !!!

Τι είναι το Peer Coaching?

Το Peer coaching είναι μία διαδικασία που περιλαμβάνει έναν coach και έναν coachee, με σχετικά ισότιμη κατάσταση, εστιάζοντας στην επέκταση, στον προσδιορισμό και την απόκτηση νέων δεξιοτήτων και ικανοτήτων σε καταστάσεις εκπαίδευσης/κατάρτισης και σε καταστάσεις χώρου εργασίας.  Συνήθως  έχουν παρόμοια εκπαίδευση, κατάρτιση και υπόβαθρο τα οποία ενισχύουν την αμοιβαία υποστήριξη (πηγή: Richard Ladyshewsky, The Complete Handbook of Coaching).

Το Peer coaching είναι μια εμπιστευτική διαδικασία μέσω της οποίας δύο ή περισσότεροι επαγγελματίες συνάδελφοι συνεργάζονται για να προβληματιστούν σχετικά με τις τρέχουσες πρακτικές, να επεκτείνουν, να βελτιώσουν και να χτίσουν νέες δεξιότητες, να μοιραστούν ιδέες για να διδάξουν έναν άλλον, να διεξάγουν έρευνα στην τάξη ή να λύσουν προβλήματα στο χώρο εργασίας(πηγή: Robins P. , How to Plan and Implement a Peer Coaching Program).

Τα χαρακτηριστικά στοιχεία του peer coaching περιλαμβάνουν

  • Ισότιμη θέση των συναδέλφων.
  • Προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και των δύο συναδέλφων.
  • Ενοποίηση αντανάκλασης και πρακτικής.
  • Σπουδαιότητα προσοχής στη διαδικασία.
  • Επιτάχυνση της εκμάθησης σταδιοδρομίας.

πηγή: Peer Coaching: A Relational Process for Accelerating Career Learning (2008).

Διαδικασία 4ου κύκλου

  • Χρονική Διάρκεια: Νοέμβριος 2021 – Φεβρουάριος 2022
  • Το κάθε μέλος του συλλόγου που θα συμμετέχει στη δράση Peer Coaching:
    προσέφερε δωρεάν, ως Coach, σε ένα δεύτερο μέλος του συλλόγου (που συμμετέχει στην ίδια δράση)  4 διαδικτυακές συναντήσεις Coaching * και έλαβε δωρεάν, ως Coachee, από ένα τρίτο μέλος του συλλόγου (που συμμετέχει στην ίδια δράση) 4 διαδικτυακές συναντήσεις Coaching *
  • Ελεύθερη συμμετοχή
  •  Δικαίωμα συμμετοχής: Ταμειακά εντάξει μέλη (από όλες τις χώρες)
  • Τόπος/Τρόπος: 4 διαδικτυακές συναντήσεις διάρκειας περίπου 60 λεπτά (π.χ μέσω zoom, skype, messenger)
  • Τρόπος καθορισμός ζευγαριών: μέσω υπολογιστικού αλγορίθμου που λαμβάνει υπόψιν του τις προτιμήσεις των coachees
  • Κάθε Coachee θα επέλεξε 0-5 προτεινόμενους Coaches και 0-5 μη προτεινόμενους Coaches
  • Εξάσκηση δεδιότητας ενεργητικής ακρόασης
  • Ανατροφοδότηση ανάμεσα στα ζευγάρια
  • Ανατροφοδότηση για τη δράση μέσω ερωτηματολογίου ή/και μέσω προσωπικών συνεντεύξεων

Μηνύματα από τους συμμετέχοντες